成都女职工产假有多少天？_生育_四川省_规定

各位准妈妈们

肯定都很关心生娃后能休多少天产假？

纯母乳喂养产假怎么规定的？

一起来看！

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成都女职工产假有多少天？

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

另根据《成都市卫生健康委员会 成都市人力资源和社会保障局 成都市总工会关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

因此，孕妈一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天

如果难产的，再增加产假15天;如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，再增加产假15天。

女职工哺乳假

按照《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》《四川省母乳喂养促进行动计划实施方案（2022–2025年）》相关规定，成都实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，在用人单位履行社会责任的同时，充分保障用人单位、女职工权益。

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休假条件

用人单位凭爱婴医院出具的“成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明”，安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具纯母乳喂养产假证明。

注意：成都市卫生健康委员会每年年初在官网上公开截至上年末的爱婴医院名单。